"El Ser Humano y la Innovación"

El motor fundamental detrás de cualquier Proceso de Innovación ES EL FACTOR HUMANO (hasta antes de la aparición de la Inteligencia Artificial -tema que abordaré en posteriores posts-).

Se ha observado que algunas naciones toman la delantera en CAPACIDAD DE INNOVACIÓN en relación a otros. Un factor importante de esta disparidad de la INNOVACIÓN es, por ejemplo, “la destreza”, calidad del capital humano ligada a actividades de INNOVACIÓN que se llevan a cabo en estas naciones. Otro de los factores, como “la tecnología y el capital” también influyen en el PROCESO DE INNOVACIÓN. Estos se correlacionan directamente con el Factor Humano en todos los niveles y en todos los sectores de la sociedad, lo cual puede ser crucial para el desarrollo, abriendo las bases para la INNOVACIÓN.

En todo el mundo, el Capital Humano talentoso se forma de dos maneras principales: 

a) Cada nación crea la infraestructura (mediante la creación de escuelas, institutos, universidades y otras instituciones académicas/ I+D) para mejorar el borde del conocimiento de su población en diversos campos tecnológicos y no tecnológicos, proporcionando tanto conocimientos e instalaciones avanzadas de enseñanza e Investigación y Desarrollo (I+D). 

b) Una nación atrae capital humano talentoso de otras partes del mundo proporcionando incentivos adecuados, y luego preparando y empleando a estos trabajadores en varias actividades de innovación. La nación que puede nutrir y atraer el mejor talento, se convierte en el pionero de la innovación. Ejemplo. Estados Unidos de América logró construir su Ecosistema de Innovación atrayendo a los mejores cerebros del mundo. Las universidades estadounidenses han sido excepcionalmente eficaz en su búsqueda para involucrar a algunos de las personas más prominentes del mundo y simultáneamente, creando un ecosistema para emprendedores que han sido capaces de establecer algunos de las más grandes organizaciones del mundo.

El quid de este éxito siempre ha sido “LAS PERSONAS” que han sido capaces de encontrar el tipo correcto de incentivos en el sistema estadounidense que les permite seguir su “sueño de innovación”.

En el mundo actual, la INNOVACIÓN es un tema de gran importancia, ya que “estimula el CRECIMIENTO SOSTENIBLE en un mercado altamente competitivo. Los académicos de todo el mundo están estudiando la INNOVACIÓN con gran detalle y tratando de determinar los diferentes parámetros de influyen en su comportamiento. Actores tales como Instituciones, Industria, Academia y Gobierno, junto con factores como I+D, Financiación, Ingeniería, Incubación, Tutoría, Infraestructura, mercados, y negocios, todos han sido identificados como cruciales para cualquier ECOSISTEMA DE INNOVACIÓN. 

Sin embargo, “EN EL CORAZÓN DE TODA INNOVACIÓN RADICA EL FACTOR HUMANO”, identificado como su alma y propósito.

El mensaje es muy claro: “para construir una nación impulsada por la Innovación, necesitamos educar bien a la personas y proporcionarles suficientes recursos e incentivos para perseguir sus sueños”. 

“El Capital Humano influye en las tendencias de Innovación y cómo las naciones luchan por INNOVAR a su máximo potencial al proporcionar infraestructura adecuada para la educación”.

EL FACTOR HUMANO CONECTADO: EL CORAZÓN DE LA INNOVACIÓN.

Una estrategia que se está llevando a cabo en materia de Innovación en algunos países, es la de “incorporar activamente soluciones digitales en la vida cotidiana de las personas, para así garantizar una conexión eficiente entre ciudadanos, investigadores, empresarios, empresas y el gobierno. La conectividad y la banda ancha se han convertido en requisitos esenciales para el bienestar humano, y la gente de estas naciones está cada vez más inspirada por la visión del liderazgo de la nación como país. Iniciativas como Smart Government de los Emiratos Árabes Unidos y Smart City de Duabi allanarán el camino para algunas  de las tecnologías digitales más innovadoras, aplicaciones disponibles, que a su vez permitirán aún más el factor humano a través de una mejor, más rápida y más inteligente comunicación. Eso es lo que una Ciudad Inteligente se trata de crear, una vida mejor para las personas en un mundo más feliz y más conectado. De esta forma se está tratando de ACELERAR LA INNOVACIÓN, en este caso en los Emiratos Árabes Unidos, Dubai específicamente.

De esta manera esperan potenciar  facilitar la CREATIVIDAD, la perspicacia empresarial, la interacción y la vida de todos los residentes y turistas de los Emiratos Árabes Unidos. Están trabajando mano a mano con actores nacionales e internacionales para garantizar que el ecosistema de innovación del país, para que sea propicio para la próxima evolución. Tienen un sueño de innovación

INNOVACIÓN CENTRADA EN EL SER HUMANO.

El talento es el motor de la Innovación. Los Seres Humanos siempre han mejorado la vida a través de la Innovación. 

Desde el descubrimiento del FUEGO, hasta la ELECTRICIDAD, INTERNET y más allá, el nuevo pensamiento es fundamental para el progreso social y el crecimiento económico. En su forma más efectiva, la INNOVACIÓN es un esfuerzo inherentemente HUMANO. La INNOVACIÓN exitosa ocurre cuando las personas con habilidades, experiencia y capacidades se unen para comprender o predecir, y luego abordar los desafíos de otras personas. El TALENTO, como el CAPITAL y la TECNOLOGÍA, es un factor clave de éxito para la INNOVACIÓN. Inspirar el talento potencial impulsará la Innovación y Crecimiento.

La EDUCACIÓN es un elemento fundamental en la INNOVACIÓN y el acceso a la educación tanto básica como vocacional es clave para el desarrollo del TALENTO. Los países deberían invertir más en educación, construyendo la infraestructura humana para impulsar la INNOVACIÓN y el CRECIMIENTO. Es igualmente importante para la industria intentos y empresas para involucrarse en la mejora de los sistemas educativos. Los avances en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en los últimos años desempeñaron un papel crucial en la transformación de la educación tradicional y en hacerla más accesible, asequible y eficaz a nivel mundial. Para respaldar esto, por ejemplo, Huawei desarrolló “Telecom Seed for te Future”, un programa para desarrollar talento local en TIC, promover la comprensión y el interés en las TIC y desarrollar la participación en la comunidad digital.  A través de este programa han establecido más de 16 centros de formación donde más de 10.000 estudiantes TIC de todo el mundo han estado entrenando.

Las empresas deben construir plataformas para que el TALENTO prospere. Una EDUCACIÓN sólida sienta las bases para el CRECIMIENTO FUTURO DEL TALENTO, pero es solo el comienzo. 

Las prácticas profesionales en las empresas y organizaciones son más importantes para el Cultivo del Talento. Al mismo tiempo, “EL ÉXITO DEL TALENTO trae EL ÉXITO EMPRESARIAL”. Es por eso que Huawei está construyendo una plataforma global, para que las personas con talento trabajen e Innoven juntos, compartan el Valor Creado y realicen sus sueños.

Bajo el modelo de Pirámide de Talento de Huawei, los jóvenes profesionales pueden crecer en las áreas de gestión de Huawei o de expertos en la materia. Ello fomentan la INNOVACIÓN eligiendo a sus pensadores más excepcionales como los prestigiosos Huawei Fellows y su modelos de recompensa por capas con beneficios tangibles a intangibles que permiten a los empleados de alto rendimiento compartir los beneficios monetarios a corto plazo, así como los incentivos a largo plazo. También adaptan las políticas y la capacitación para que se adapten mejor a las diferentes Culturas y tipos de talento, y ayudan a los empleados a comprender y vivir mejor su Core Corporativos fundamentales.

La INNOVACIÓN GLOBAL necesita TALENTO GLOBAL. Para tener éxito en los negocios de hoy, cuando el CAPITAL, los bienes, el TALENTO y el CONOCIMIENTO se mueven rápidamente por todo el mundo, debemos tratar los mercados globales como UN SOLO MERCADO, construyendo Cadenas de Valor Globales que integren los mejores recursos del mundo. Al hacer esto, la INNOVACIÓN LOCAL se promueve y utiliza globalmente, lo que hace que la INNOVACIÓN LOCAL sea verdaderamente valiosa en el ECOSISTEMA GLOBAL. Huawei ha puesto en práctica esta teoría al integrar los mejores recursos del mundo. Sus 16 centros de I+D en ubicaciones ricas en recursos, 28 centros de competencia profesional transforman su Cadena de Valor Global en una plataforma de INNOVACIÓN GLOBAL más grande que permita a los clientes de todo el mundo acceder a INNOVACIONES de todo el mundo en el menor tiempo posible.

Con lo anteriormente expuesto, y los ejemplos presentados, ha quedado clara la relación e importante conexión entre EL SER HUMANO y la INNOVACIÓN.