hugo céspedes a.
Sobre la Historia de mis Servicios.
Hecha la introducción en las área de "Emprendimiento", así como también en "Innovación", también en materia de "Tecnología", considerando la "Estrategia", sin olvidarnos de la "Colaboración", y por último en lo relativo a los "Negocios", puedo contarte sobre mis servicios de Mentoría.
Durante mi desarrollo y evolución profesional, así como mis servicios de consultoría y asesoría, comencé a darme cuenta que había una necesidad recurrente que potenciales clientes siempre me consultaban, y que no se referían a consultorías y asesorías.
En otros casos, con clientes establecidos, este requerimiento también salía a relucir en asesorías y consultorías. Así fue como sin darme cuenta, comencé a impartir servicios de Mentoría (en un primer momento sin reconocerlas como tal).
Así fue como, hace más de 15 años atrás, a partir de un perfeccionamiento que cursaba de la universidad de Stanford en materia de Emprendimiento Tecnológico, luego de finalizarlo, se nos preguntó a algunos alumnos si estaríamos dispuestos a ser mentores de futuros alumnos del curso, a lo cual accedí por los siguientes cuatro años (de manera online).
Así fue como comencé a impartir oficialmente servicios de mentoría, desarrollando habilidades y capacidades para ofrecer una mejor experiencia al respecto. De igual forma, desarrollando una metodología que cada vez fue siendo más robusto y eficaz en los objetivos planteados.
Una Necesidad que Siempre Existirá
Con más de 15 años de experiencia, nacional e internacional, realizando Mentorías a diferentes segmentos de clientes (Emprendedores, Inversionistas, Directores Corporativos, CEOs, Innovadores, Freelancers, ..), puedo decir con autoridad que la Mentoría es una necesidad que siempre se ha cultivado y demandado desde tiempos de la Grecia antigua (según se tiene conocimiento), y que seguirá siendo un requerimiento que la sociedad seguirá demandando. Sin embargo, no toda Oferta de Mentoría es igual, ya que también se diferencian por su calidad, composición e impacto..
Por qué Mentorías:
La Mentoría es una relación de "desarrollo personal", en la cual una persona experimentada o con mayor conocimiento y experiencia ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. La persona que recibe la Mentoría ha sido denominada tradicionalmente como Protejido, Discípulo, aprendiz, Mentee.
En el ambiente organizacional, la Mentoría se refiere al proceso de transmisión informal del Conocimiento, el Capital Socialy apoyo psico.-social relevantes para el trabajo, la carrera o el desarrollo profesional, donde la Mentoría envuelve la comunicación informal, usualmente cara a cara y durante un período de tiempo sostenible entre una persona que se percibe como el poseedor de más conocimiento relevante, sabiduría o experiencia (Mentor) y una persona que se percibe con menos (Mentee)
Las raíces de la práctica de la Mentoría se trazan hasta la Antigüedad. La palabra Mentor fue inspirada por el personaje de Mëntor en la Odisea de HOmero. A pesar de que el personaje de Mëntor en la historia es un anciano aparentemente inefectivo, la diosa Atenea toma su apariencia para guiar al joven Telémaco en su tiemp
Existen sistemas de mentoría históricamente significativos, incluyendo el gurú, los ancianos, el discipulado practicado por el judaísmo rabínico y la iglesia cristiana, y el sistema de maestro-aprendiz dentro de los gremios medievales.
algunos tipos de Mentorías a saber:
* Mentoría informal y formal: Se refiere a la relación que se establece entre el mentor y el mentoreando de acuerdo a sus propios criterios, naturaleza y duración, mientras que la mentoría formal mantiene un seguimiento de un programa establecido de manera estructurada, mismo que incluye objetivos, relaciones, reglas y políticas..
* Mentoría entre pares: Sucede entre personas con la misma edad, status o rol. En este tipo existe una relación de apoyo e intercambio mutuo de experiencias y conocimientos. También se establece una relación de igualdad.
* Mentoría grupal: Se genera cuando el mentor decide apoyar a un grupo de personas. Toda acción está orientada a promover el éxito grupal. Actualmente con las nuevas tecnologías es posible que esta mentoría se genere con mayor frecuencia a través de foros, wikis, redes sociales, etc.
* Mentoría inversa: Relación recíproca, es decir, el mentor logra aprender de su discípulo dadas sus propias características. Por ejemplo, por su perspectiva, habilidad, generación, entre otros.
* Cross Mentoring: Se trata de un programa de intercambios entre mentores y mentoreandos de diversos corporativos o instituciones. Su principal utilidad es el generar nuevas experiencias y mayor apertura a nuevas prácticas profesionales.
* Mentoring express: Se refiere a encuentros instantáneos de personas con un alto conocimiento y experiencia en un tema y lo comparte ante una audiencia interesada en su saber. No se establece una relación de seguimiento, pero se comparte el conocimiento.
En el ambiente organizacional, la Mentoría se refiere al proceso de transmisión informal del Conocimiento, el Capital Socialy apoyo psico.-social relevantes para el trabajo, la carrera o el desarrollo profesional, donde la Mentoría envuelve la comunicación informal, usualmente cara a cara y durante un período de tiempo sostenible entre una persona que se percibe como el poseedor de más conocimiento relevante, sabiduría o experiencia (Mentor) y una persona que se percibe con menos (Mentee)
Así, quién realiza Mentorías:
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Acompaña: El mentor debe acompañar al discípulo durante su proceso de aprendizaje. Debe destinar espacios para escuchar sus dudas o comentarios y mantener un seguimiento del avance.
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Es parte de un Modelo: Es un modelo al proveer de diversas cualidades que el discípulo debe valorar. Resulta ser un ejemplo.
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Es un Guía: El profesor debe proveer una manera de realizar ciertas acciones y puede intervenir en las decisiones del aprendiz.
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Es Apoyo y Soporte: Provee de información para la resolución de problemas, resolver dudas para que sepa resolver sus dudas para poder avanzar
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Motiva: Debe proporcionar al discípulo de razones para animar sus acciones.
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Patrocina: Es un proveedor de nuevas experiencias y oportunidades.
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Es Retador: Impulsa las capacidades de los discípulos, aprovechando su potencial.
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Es Referencia Experta: Que sirva como una referencia experimentada en el sector que te interesa. Es decir, que ya haya vivido experiencias que lo hayan convertido en un experto.
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Tiene Conocimiento Emocional: Que sepa manejar las cosas con inteligencia emocional y empatía. De esta manera, te inculca estos valores.
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Es Profesional: Que transmita valores positivos y se comporte de manera profesional en todo momento.
.. y la Mentoría implica:
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Desarrollar los conocimientos de cualquier mentee por medio del aprendizaje con el mentor. La persona aprende a través de la experiencia de su mentor, quien se encarga de traspasar todo su conocimiento.
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Concentrarse principalmente en los logros de la persona para convertirla en líder efectivo para su empresa.
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Darle al aprendiz nuevas formas de pensar, nuevas perspectivas y así aprenda a desarrollar su potencial en todos los ámbitos.
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Ayudar para empezar un proyecto emprendedor, poner en marcha estrategia, para formar equipos con objetivos compartidos, etc.
Mis Mentorías
Mis Mentorías hoy en día se enmarcan a las áreas en las cuales me desarrollo (Emprendimiento - Innovación - Tecnología - Estrategia - Colaboración - Negocios & Más). Además, mis servicios de Mentorías hoy en día se basan en pilares que el mercado ha ido valorando con el transcurso del tiempo, tales como CONFIANZA, CONOCIMIENTO, VALOR REAL, SERVICIO PERSONALIZADO, UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS ADECUADAS, ESTRATÉGICAS, MÉTODO Y MODELOS DE NEGOCIOS ACORDE.
¿Cómo Funcionan mis "Mentorías"?
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Po último, debo acotar que últimamente, también he probado realizar Mentorías Grupales, las cuales dicen relación con temas específicos que dicto a agrupaciones de, por ejemplo, directores de empresa,, o Emprendedores,, Empresarios, Especialistas de ciertas áreas (cuya agrupación queda a cargo de los mentees interesa
Durante más de una década, mis Mentorías siempre fueron de índole "presenciales", vale decir basaban en trabajo en terreno con mis mentees o discipulos. Sin embargo, hoy en día adecuándome a las nuevas necesidades y requerimientos del mercado, actualmente imparto Mentorías Virtuales Online también (que son las más que realizo, las cuales debo decir, funcionan muy bien
De igual forma, las Mentorías en terreno que antiguamente realizaba, hoy en día solo las realizo en mi oficina, Mentorías In-Home, y son las menos, ya que dependen de la disponibilidad de tiempo que tenga, así como también de la ubicación geográfica de mis Mentees o Discípulos.
1. MODALIDAD "MENOTRÍA UNO A UNO IN HOME":
2. MODALIDAD "MENTORÍA UNO A UNO REMOTA":
3. MODALIDAD "MENTORÍA GRUPAL":
Implica Mentoría Uno a Uno en mi oficina (dependerá de disponibilidad de tiempo).
Implica Mentoría Uno a Uno Remota (Vía Internet) a través de aplicaciones web (Zoom, Videollamada, Google Meet), acompañado de material complementario, entre otros.
Implica Mentoría Remota (Vía Internet) a través de aplicaciones web (Zoom, Videollamada, Google Meet), acompañado de material complementario, entre otros.
El tiempo involucrado de la Mentoría In-Home, dependerá del área que involucre, el tema a abordar, y la Modalidad de Mentoría, elegida (Podrá ser una Mentoría Recurrente Mensualmente por el período convenido , o bien una Mentoría de una sola vez).
El tiempo involucrado de la Mentoría Remota, dependerá del área que involucre, el tema a abordar, y la Modalidad de Mentoría, elegida (Podrá ser una Mentoría Recurrente Mensualmente por el período convenido , o bien una Mentoría de una sola vez).
El tiempo involucrado de la Mentoría Grupal, por lo general involucra una modalidad de una sola vez -Mezcla de Mentoría Grupal y Ex (por tema o área a tratar).
El precio involucrado en esta línea de Servicio (Mentoría), dependerá del tema a abordar que involucre, la modalidad de Mentoría (Recurrente, Período Menos de un año, dependiendo del área y tema a abordar), entre otros.
El precio involucrado en esta línea de Servicio (Mentoría), dependerá del tema a abordar que involucre, la modalidad de Mentoría (Recurrente, Período Menos de un año, dependiendo del área y tema a abordar), entre otros.
El precio involucrado en esta línea de Servicio (Mentoría), por lo general, cuando refiere a un tema específico es uno solo (el cual tiene un límite de participantes). No realizo.mentorías grupales Recurrentes, ya que pierden el fin de las Mentorías propiamente tal.
Mentorías
"In Home".
Mentorías
"Virtual -Remota".
Mentorías
"Virtual-Remota Grupal".
En EMPRENDIMIENTO.
En INNOVACIÓN.
En TECNOLOGÍA.
En ESTRATEGIA.
En COLABORACIÓN.
En NEGOCIOS.
Experimenta una experiencia de transformación de la mano de Hugo Céspedes y su Mentoría Uno a Uno, con acompañamiento especializado para el logro de tus objetivos, con plan de acción enfocado a resultados reales.
A retos específicos, conocimientos específicos.
Es por eso que te ofrezco mi Mentoría experimentada, .... para alcanzar resultados reales.
TIPOS DE MENTORÍAS
MENTORÍA EMPRENDIMIENTO
MENTORÍA
ESTRATÉGICA
MENTORÍA
INNOVACIÓN
MENTORÍA
TECNOLÓGICA
MENTORÍA
COLABORACIÓN
MENTORÍA
BUSINESS
Beneficios de Experimentar mis Mentorías:
Con mis Mentorías ´podrás gestionar nuevos conocimientos y habilidades dentro de tu empresa/ organización, los cuales te ayudarán a potenciarte a ti y a tus empleados. Mis Mentorías enriquecerán tus cualidades de manera que puedas aportar más valor a la organización.
Con mis Mentorías potenciarás tus vínculos, no solamente conmigo, sino también con redes de contactos, al interior de tu organización, como también fuera de ella.
Mis Mentorías te ayudarán a mejorar el clima organizacional, comprenderás mejor la importancia de tus colegas y subalternos, así como también de proveedores, partners, entre muchos otros, en tu proyecto, organización, equipo, ...
Mis Mentoría te ayudarán a mejorar tu autoconfianza y podrás desarrollar y profundizar tu capacidad de líder, lo cual incidirá en tu labor profesional, y personal también, en tu organización, proyecto, innovación, equipo, ...
Mis Mentorías te ayudarán a impulsar tu talento, aprender a conocerte profesional y personalmente, lo cual potenciará tus capacidades y habilidades al descubrir tus talentos desconocidos, así como los poco pulidos que ya conocías.
Con mis Mentoría podrás aumentar tu rendimiento, dado que dentro de los objetivos de mis Mentorías es ayudarte a ser más eficiente y eficaz en todo ámbito, más allá del tema por el cual estemos trabajando en esta área de mis servicos.
Mis Mentorías te ayudarán a crecer la productividad dentro de tu organización, dado que al mejorar tu liderazgo, potenciar tus talentos, pulir tus habilidades y capacidades, así como ser más estratégico, te permitirán planificarte y gestionarte a tí mismo y a tu organización, proyecto, equipo, ...
Mis Mentoría te ayudarán a desarrollarte mejor como profesional y como persona, dado que si bien ofrezco Mentorías profesionales especializadas, todas ellas también consideran temas de desarrollo personal ("como es adentro, es afuera").
Con mis Mentorías te ayudarán a identificar problemas e impedir obstáculos para el desarrollo. Con una mirada holística y estratégica, sumada a la observación y foco estratégico (que abordo en mis mentorías), es posible llevar a cabo esto y más.
Con mis Mentoría te ayudarán a fomentar tu autonomía y toma de decisiones
Con mis Mentorías son una experiencia que puede llegar a cambiar tu vida. si bien todos hemos sido mentoreados alguna vez (padres, profesores, hermanos mayores, amigos,..), mis mentorías son una actividad que en muchas ocasiones a mis mentees puede cambiar la vida porque me dicen que les recuerda etapas de comienzo de sus carreras profesional y les transmite el entusiasmo que una vez dejaron de sentir.
Mis Mentorías te ayudarán a mejorar tus habilidades interpersonales y de comunicación. En las fases iniciales de mis mentorías trabajo en construir la relación. La mejor forma es a través de la escucha activa y proporcionando una respuesta positiva. Saber escuchar es una habilidad muy importante en la vida que hay que desarrollar y cuidar, para ser efectivos en nuestros trabajos, carreras, y en la vida personal. Saber escuchar activamente para entender, aprender y ser empático es muy útil y no siempre tenemos el tiempo o la atención necesarias. en la relación de mentoría aprenderás a desarrollar habilidades que son siempre muy apreciadas por la persona con la que se habla.
Mis Mentorías te ayudarán a desarrollar capacidades de flexibilidad, adaptabilidad y rapidez en toma de decisiones y acción para responder a las necesidades y requerimientos de la nueva era digital cuántica distribuida que se avecina.
Con mis Mentorías desarrollarás la capacidad de desarrollar visiones extrapoladas de tu negocio, mercado, industria, tanto a nivel nacional como internacional, en materia de tus negocios, vinculándola a las tecnologías emergentes contextuales.
Mis Mentorías, independiente del área que aborden, siempre tienen incorporado un componente de emprendimiento, innovación, tecnología, estrategia, colaboración, entre otros, haciéndolas totalmente holísticas y actualizadas a la época y contexto en específico.
Quiénes Deberían Solicitar mis Mentorías:
EMPRENDEDORES(AS)
INNOVADORES(AS)
EMPRESARIOS(AS)
PROFESIONALES INDEPENDIENTES
CEO (chief Executives Offivers
FREELANCERS
MIEMBROS DE JUNTAS DIRECTIVAS
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¿Por qué Debería Solicitar una Mentoría?
Mis Oferta de Mentoría involucra no solo acompañamiento experto en la resolución de problemas y necesidades en tu camino profesional-empresarial, sino también consejos, aprendizaje, desafío, guía, apoyo, soporte, motivación, patrocinio, retador, referencia experta, acompañamiento emocional, entre otros, en áreas de Emprendimiento (Emprendimiento Corporativo), Innovación, Tecnología, Estrategia, Colaboración, Negocios y Más, de fuente de primera mano, a partir de la experiencia, formación y mi especialización laboral-empresarial.
La Mentoría es para ti si eres CEO, Director de Empresa, Empresario, Emprendedor, en cualquier industria o mercado.
Mis Mentorías están enfocadas a ayudarte en tu crecimiento y la creación de valor en tus proyectos/ emprendimientos/ Innovaciones/ .... entre otros; basado en mis 30 años de experiencia laboral-empresarial, sin embargo, también involucran mi experiencia y conocimientos actuales, con nuevas especializaciones que también comparto contigo (en mi camino de eterno estudiante y formador).
Con años de acompañar a clientes dueños de negocios para alcanzar sus variedades de objetivos de negocios, uno va desarrollando una forma experta para también acompañarlos en otras áreas. es de acá de donde nace la metodología experta de mentoría que aplico en esta línea de servicios que ofrezco en cada tipo de mentoría.
La Mentoría es para ti, si estas comprometido a ejecutar cada uno de los lineamientos, consejos, aprendizajes, desafíos, guía, apoyo, soporte, patrocinio, referencia, desafío, entre otros que mi Mentoría involucra.
Contáctame para tu Próxima Mentoría:
Me gustaría conocer más sobre tu necesidad de Mentoría y compartirte mi propuesta diferenciadora como mentor con más de 15 años de experiencia.
Completa este breve formulario y me pondré en contacto contigo.